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Centro del Ajna definido
Personas con mentes fijas y claras
Cómo conocer la mecánica del Centro del Ajna
puede transformar tu forma de trabajar.
Las personas con el Centro del Ajna definido tienen una manera firme y constante de pensar, analizar y procesar la información. Sus creencias y opiniones suelen ser estructuradas y difíciles de cambiar.
♦ Ejemplo en sesión:
Imagina que una persona llega a terapia sintiéndose frustrada por discusiones constantes con su pareja. Expresa que le cuesta aceptar cómo piensa el otro y siente la necesidad de demostrar que su forma de ver las cosas es la correcta.
Si no conocieras su Diseño Humano, podrías pensar que simplemente tiene un estilo comunicativo dominante. Pero si sabes que tiene el Ajna definido, comprendes que su mente funciona de manera consistente, con una lógica propia, y tiende a creer que sus ideas son verdades absolutas.
En lugar de invitarle a «ser más flexible» o a cambiar su forma de pensar, puedes acompañarle a reconocer que su perspectiva es válida, pero no la única. Le ayudas a abrirse a otras visiones sin necesidad de defenderse ni descalificar lo diferente.
Así, no pierde su claridad mental, pero gana en aceptación y armonía en sus vínculos.
Está en tus manos acceder a las herramientas que potenciarán cada sesión en minutos.
Con nuestra Formación Express en Diseño Humano, no solo lograrás eso, sino que también adquirirás un conocimiento práctico y transformador que podrás aplicar de inmediato
Historias que inspiran
La transformación de quienes eligieron ser
Profesionales del Diseño Humano.
De todo el trabajo de descondicionamiento, el que más difícil se me ha hecho es el del centro Raíz. Tengo la Raíz en blanco así que sentir que debo resolver para ayer es uno de mis puntos más fuertes, tengo que apurarme para poder llegar a todo, doy prisa a mi entorno para terminar las cosas, siento que cuando termine con “eso” podré hacer lo que realmente quiero hacer …, creo que los tengo todos, los condicionamientos. Este Centro es el que me ha hecho trabajar más de todos, teniendo en cuenta que me he pasado dos semanas con cada uno de ellos.
Las Afirmaciones y la Guía de Cambio de Hábitos las he estado trabajando durante dos semanas por Centro para darle tiempo a que se establezca el cambio y a la observación concreta de los hábitos que me alejan de mi luz. Ha funcionado maravillosamente bien porque además lo he mezclado con mi trabajo de Fosfenos creando nuevas vías neurales con la luz Fosfénica y las afirmaciones. Concretamente para el Centro Raíz sin definir he estado trabajando tres afirmaciones que han ido genial: 1 - observo la presión y el estrés sin permitir que me lleve a la acción. 2 - me libero del hábito de sentirme presionada por tenerlo todo hecho, así puedo relajarme y descansar. 3 - Mis acciones surgen de la quietud más que de la presión, así soy increíblemente rapida y eficiente.
Comprender mi diseño y el de los demás me ha relajado mucho. Mi compañero es un Generador Manifestante, he empezado a relacionarme con él desde las preguntas y todo fluye mucho mejor y con más respeto de mi parte a su No Sacral.
El Sistema de Diagnóstico exclusivo me ha impactado la sencillez y lo acertado que resulta en la práctica.
He implementado el Diseño Humano a mi trabajo y en mis "Cursos de Fosfenismo", dando mas dirección a mi trabajo y dando velocidad al retorno del ser en los diseños. No hay persona en mi grupo de trabajo que no esté maravillada de los cambios que están haciendo.
Estoy agradecidísima de todo el trabajo que hace Lía, me maravilla su capacidad de poner luz a todo, a cada rincón del diseño!
Terapeuta, Coach o Psicólogo:
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Con Diseño Humano, puedes identificar cómo procesan la información, cómo toman decisiones y qué estrategias necesitan para avanzar.
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CENTRO DEL AJNA DEFINIDO
El Centro del Ajna definido y cómo influye en la manera de pensar y procesar información.
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